Collectivités & secteur public

Du temps gagné pour vos agents, du service en plus pour vos administrés

Le temps de vos agents part dans des tâches qui ne sont pas leur métier : ressaisir, relancer, chercher un document.
Ce temps existe déjà. Il est simplement au mauvais endroit.
Nous allons le chercher là où il se perd, pour qu'il revienne au service rendu.

Qui sommes-nous

L'expertise métier avant tout, la technologie à son service

BNS Performance aide les communes à optimiser leurs processus et à redonner du temps à leurs agents, sans changer leur façon de travailler.
Nous partons de votre organisation, de vos contraintes et de votre calendrier. Pas d'un logiciel qu'il faudrait caser.

Le fondateur

Un interlocuteur qui ne découvre pas la commande publique

Benjamin Bensoussan, fondateur de BNS Performance

Benjamin Bensoussan, fondateur de BNS Performance.
Quinze ans à des postes de direction dans un groupe international de conseil opérationnel, dont douze consacrées à créer et diriger des business units en France et en Espagne.

Une part importante de cette activité s'est exercée auprès de donneurs d'ordre publics et parapublics : opérateurs de transport et de logistique, énergéticiens, collectivités régionales.

J'ai répondu à des dizaines de marchés publics, et ai recruté et dirigé pendant ces mêmes années des équipes d'acheteurs en mission chez des donneurs d'ordre publics.

J'ai eu la commande publique sous les yeux tous les jours, des deux côtés de la table : celui qui rédige la consultation, et celui qui y répond.

Une grande structure publique ne fonctionne pas comme une commune de six mille habitants.
Les règles d'achat, elles, sont les mêmes.

Vos enjeux

Là où part le temps de vos agents

Trois constats traversent tous les services : les pièces qui arrivent en vrac et qu'il faut ressaisir dans plusieurs logiciels, la même information saisie deux ou trois fois dans des outils qui ne se parlent pas, et le savoir-faire qui part avec un agent.
Le reste dépend de votre service.

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Les tableaux de suivi tenus à la main, déjà périmés au moment de décider

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Les décisions prises en réunion dont personne ne sait, trois mois après, si elles ont été suivies

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Le conseil municipal qui approche et les pièces qui arrivent la veille

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Les mêmes chiffres demandés à trois services, et trois réponses différentes

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Le temps passé à rassembler ce qui existe déjà, avant chaque arbitrage

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Les délibérations, arrêtés et pièces de marché introuvables au moment où il les faut

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Les arrêtés rédigés en repartant d'un ancien fichier, qu'il faut relire ligne à ligne

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Le courrier qui arrive, se répartit à la main, et dont personne ne sait où il en est

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Les mêmes dix questions posées toute l'année, au guichet comme au téléphone

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Le rapprochement entre l'engagement, la facture et le service fait, refait à la main

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Les factures qui circulent de bureau en bureau avant d'être mandatées

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Les pièces justificatives réclamées une deuxième fois, faute de les retrouver

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Le suivi des subventions éclaté entre un tableur, des courriels et la mémoire d'une personne

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L'avancement réel du budget, connu seulement à la décision modificative

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Le dossier de consultation assemblé à la main, pièce par pièce, à chaque procédure

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Les offres comparées dans un tableau refait à chaque marché

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Les consultations en cours suivies entre le profil acheteur, des courriels et un tableur

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La veille sur les prix et les fournisseurs faite au coup par coup, quand il faut décider

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Les dates de fin de marché découvertes au moment de la reconduction

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Les absences et les plannings suivis sur un tableur, puis recopiés ailleurs pour la paie

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Les mêmes questions d'agents qui reviennent chaque mois, faute d'un endroit où chercher

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Les dossiers d'agents éclatés entre le papier, un serveur et le logiciel

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Les campagnes d'entretiens professionnels relancées à la main, une par une

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Le plan de formation reconstruit chaque année depuis une feuille blanche

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Les dossiers déposés au guichet, scannés, puis ressaisis pour l'instruction

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Les pièces manquantes réclamées par courrier, sans trace de qui a répondu quoi

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Le va-et-vient avec le service instructeur mutualisé, suivi nulle part

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Les demandes de renseignements des notaires traitées une par une

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Les registres et affichages tenus en parallèle du logiciel

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Les demandes d'intervention notées sur un carnet, et des riverains qui rappellent pour savoir

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Les bons de travaux remplis sur papier, ressaisis le soir

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L'état réel du patrimoine connu de quelques agents seulement

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Les sinistres et déclarations d'assurance montés dossier par dossier

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Les plannings d'équipes refaits chaque semaine sur un tableau blanc

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Les contributeurs du bulletin municipal relancés un par un, à chaque numéro

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Les mêmes informations republiées à la main sur le site, les réseaux et le panneau lumineux

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Les photos et visuels éparpillés, retrouvés en fouillant d'anciens dossiers

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Les demandes des associations reçues par tous les canaux, et suivies sur aucun

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Les événements préparés sans mémoire du précédent, rétroplanning refait de zéro

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Les retours des administrés sur les réseaux, lus mais jamais consolidés

Nos clients

Excellents dans leur métier, débordés par le reste

Cette page s'adresse à vous si vous êtes :

Maire ou adjoint délégué Directeur général des services Directeur de cabinet Secrétaire général de mairie Directeur des services techniques

Où sommes-nous

Basé à Nice, actif sur toute la Côte d'Azur

Nous intervenons auprès des communes des Alpes-Maritimes et de l'Est-Var.
La proximité ne se décrète pas depuis l'autre bout du pays : nous venons en mairie, à chaque phase de la mission.
Un processus communal se comprend au guichet et dans les bureaux.

ALPES-MARITIMES · 06VAR · 83ALPES-DE-HAUTE-PROVENCE · 04ITALIEMÉTROPOLE NICE CÔTED'AZURCC ALPES D'AZURCA DE SOPHIAANTIPOLISCA DU PAYS DEGRASSECA DRACÉNIEPROVENCE VERDONAGGLOMÉRATIONCC LACS ET GORGESDU VERDONCA DE LA RIVIERAFRANÇAISECC DU GOLFE DESAINT-TROPEZCC DU PAYS DESPAILLONSCC COEUR DU VARCC DU PAYS DEFAYENCECC MÉDITERRANÉEPORTE DES MAURESCA ESTÉREL CÔTED'AZURAGGLOMÉRATIONNiceFréjusCannesAntibesCagnes s/MerGrasseSt-RaphaëlDraguignanLe CannetSt-Laurent-du-VarMentonCogolinSte-MaximeLe LucVidaubanRoquebrunes/ArgensLe MuyMandelieu-la-NapouleVallaurisMouginsMouans-SartouxBiotValbonneVilleneuve-LoubetVenceLa TrinitéBeausoleilRoquebrune-Cap-MartinCarrosLe LavandouBormes-les-MimosasCavalaire s/MerLe Cannet-des-MauresPugets/ArgensLes ArcsLorguesTrans-en-ProvencePégomasMontaurouxFayencePeymeinadeRoquefort-les-PinsLa Colle s/LoupVillefranches/MerLa GaudeSt-André-de-la-RocheDrapContesLevensLa Croix-ValmerSt-TropezGrimaudGonfaronFlayoscSt-Cézaires/SiagneChâteauneuf-GrasseSt-Vallier-de-ThieyBeaulieu s/MerTourrettess/LoupCap-d'AilSt-JeannetGattièresTourrette-LevensSospelMONACO

Communes

Notre approche

La méthode avant l'outil

Un logiciel de plus n'a jamais réglé un problème d'organisation.
Nous auditons vos processus, identifions ce qui se répète inutilement, puis définissons avec vous les moyens concrets d'y remédier. Un seul interlocuteur vous accompagne, du premier échange au dernier.

Vos données ne quittent pas la commune.

Nous travaillons dans vos outils, avec des accès nominatifs que vous ouvrez et que vous pouvez fermer à tout moment.
Rien n'est recopié sur nos systèmes, et les automatisations tournent sur vos comptes : le jour où vous n'avez plus besoin de nous, tout reste en place.

Les phases d'une mission

De la première rencontre à l'accompagnement dans la durée

01

Cadrage

Comprendre comment vos services travaillent, repérer ce qui se répète et cibler ce qui coûte le plus de temps. Un premier échange, puis des entretiens courts avec les agents concernés.

Ce que nous vous demandons

Trente minutes d'échange, puis quelques entretiens courts avec les agents concernés

Ce que vous recevez

Le Rapport Diagnostic Flash

En combien de temps

Quelques jours

02

Conception

Définir ce qu'il y a à faire, dans quel ordre, et à quel coût. Nous nous connectons à vos outils et bâtissons la feuille de route avec vous.

Ce que nous vous demandons

Un accès à vos outils, et de la disponibilité pour répondre à nos questions

Ce que vous recevez

Une feuille de route à tiroirs (vous n'activez que ce que vous voulez), une proposition commerciale et un rétroplanning calé sur votre calendrier budgétaire

En combien de temps

1 à 2 semaines

03

Mise en place

Déployer sur des cas réels, tester avec les agents et documenter de bout en bout. Rien n'est livré sans avoir tourné sur vos propres dossiers.

Ce que nous vous demandons

Le temps de tester ce qui est déployé, et de le critiquer

Ce que vous recevez

Des outils utilisables par vos agents, documentés en langage courant

En combien de temps

Selon le périmètre retenu

04

Accompagnement & suivi

Former, rendre autonome, puis maintenir et faire évoluer dans la durée.

Ce que nous vous demandons

Le temps de former vos agents, jusqu'au niveau d'autonomie que vous visez

Ce que vous recevez

Formations, supports et points de suivi

En combien de temps

En continu, à la carte

Le rétroplanning se cale sur votre calendrier budgétaire.
Un diagnostic mené à l'automne alimente les arbitrages du budget primitif.
Le même projet présenté en février arrive après la décision.

Ce que nous ne ferons pas

Questions fréquentes

Ce que l'on nous demande souvent

Nos agents vont-ils penser que leur poste pourrait être supprimé ?⌄

C'est souvent la première question posée en interne, et elle est légitime.
Nous ne travaillons pas sur les effectifs. Nous travaillons sur des tâches, celles que personne ne revendique.
Les agents sont associés dès le cadrage : ce sont eux qui savent où le temps se perd, et ce qu'ils décrivent se retrouve dans le plan.

Qu'est-ce que cela demande à nos agents ?⌄

Peu de temps, et rien qu'ils ne sachent déjà faire ou que nous ne leur apprenions.
Comptez un premier échange de trente minutes, quelques entretiens courts au cadrage, puis des points de validation.
Si un outil demande une compétence nouvelle, la formation fait partie de la mission : elle n'est jamais à la charge de l'agent.

Et si les agents ne s'en servent pas ?⌄

Alors c'est que nous avons mal fait notre travail : mal conçu l'outil, mal expliqué à quoi il sert, ou mal formé ceux qui doivent s'en servir.
Quand un outil n'est pas utilisé, c'est presque toujours qu'il ne correspond pas au travail réel.
C'est pour cela que nous commençons par regarder comment vos agents travaillent vraiment.

Nous avons déjà le CNFPT. En quoi est-ce différent ?⌄

Le CNFPT forme vos agents à ce qu'est l'intelligence artificielle, et il le fait bien.
Notre travail commence après : regarder vos processus, vos données, vos agents, et dire où elle sert chez vous. Ou si elle ne sert nulle part cette année.
Quand une formation sur mesure est nécessaire, nous la construisons avec vous, seuls ou avec un organisme spécialisé du secteur public.

Notre informatique est mutualisée, et nos logiciels métier sont imposés.⌄

Nous travaillons avec votre service informatique.
Une solution qui le contourne ne survit pas à sa première mise à jour : nous identifions qui décide de quoi avant de proposer quoi que ce soit.
Et nous ne demandons pas de changer vos logiciels. L'essentiel du temps se gagne entre les outils, pas dedans.

Qui maintient ce qui aura été mis en place ?⌄

Nous, tant que vous le souhaitez. Vos équipes, dès qu'elles le veulent.
Tout est documenté en langage courant, et les automatisations tournent sur vos comptes.
Un accompagnement dans la durée existe si vous le préférez : c'est un choix, jamais une contrainte inscrite dans l'outil.

Et quand vous utilisez l'intelligence artificielle, qu'est-ce qui sort de chez nous ?⌄

Uniquement ce qui lui est nécessaire, et jamais plus.
Le contenu concerné est transmis à un fournisseur professionnel sous contrat : il ne s'en sert pas pour entraîner ses modèles, et ne le conserve pas au-delà de ce qu'impose sa propre sécurité. Nous vous disons lequel, pour quel usage, et sur quels documents.
Si une donnée ne doit sortir sous aucun prétexte, nous la traitons autrement, ou nous ne la traitons pas.

L'intelligence artificielle va-t-elle décider à la place des agents ?⌄

Non, et rien n'est prévu pour que cela arrive.
Elle prépare, elle propose, elle classe : la validation reste humaine, et cela se vérifie dans ce que nous mettons en place.
Un acte qui engage la commune est validé et signé par une personne qui en a le pouvoir.

Faut-il passer par un marché public ?⌄

Cela dépend de la nature du besoin et du montant, et c'est à vos services de le dire.
Nous tenons une note factuelle et sourcée sur le cadre applicable. Demandez-la.
Nous nous adaptons à la procédure que vous retenez ; nous ne la choisissons pas à votre place.

Quand faut-il s'y prendre pour que ce soit au budget ?⌄

Le budget primitif se prépare à l'automne et se vote au printemps.
Un diagnostic mené à l'automne alimente les arbitrages.
Le même projet présenté en février arrive après la décision.

Et si le projet ne donne rien ?⌄

Nous vous le dirons au cadrage, avant que vous engagiez quoi que ce soit.
Si nous ne voyons pas de gain réel, le dire est plus utile que d'occuper le terrain.
C'est aussi ce qui rend crédible tout ce que nous proposons par ailleurs.

Une note sur le cadre d'achat, sur demande

Nous tenons à jour une note courte et sourcée sur le cadre applicable à l'achat d'une prestation de ce type par une collectivité.
Elle est factuelle, et ne remplace pas l'avis de vos services.

Contact

Trente minutes pour savoir si le sujet existe chez vous

Sans engagement.
Si nous ne voyons pas de gain réel, nous vous le dirons.

Contact
Benjamin Bensoussan
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Basé à
Nice, France